Kennispartners:
 
Samenwerkingspartners:
 
Associate Partners:
Marco Beemsterboer
Michiel Koning
Wijnand Mebius
Ben Wienk
 
 
Partijen die doorwerkers helpen bij het vinden van een geschikte baan:
 
 
Persoonlijk én financieel inzicht voor 55+’ers
TIZ is een kort en krachtig programma speciaal ontwikkeld voor werkende 55+’ers. In twee gesprekken krijgen medewerkers duidelijkheid over de kansen en mogelijkheden ten aanzien van werk en pensioen. Het resultaat? Een concreet toekomstscenario met bijpassend financieel plaatje. Anders kijken naar ouder worden, dat is de missie van TIZ. Door aan de slag te gaan met TIZ, sluit je je aan bij een beweging die gelooft in de kracht, waarde en vitaliteit van jonge senioren. Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk onderwerp. En niet voor niets. Als we erin slagen om oudere werknemers gemotiveerd en met plezier aan het werk te houden, dan zorgen we er voor dat waardevolle kennis en ervaring niet vroegtijdig verloren gaat en creëren we een omgeving waarin ouderen echt van betekenis kunnen zijn en blijven.
Onze Aanpak
Bij TIZ houden we van eenvoud. Onboarding gaat heel gemakkelijk. (HR-)managers worden door ons geïnformeerd over onze werkwijze en wat zij zelf kunnen betekenen binnen het TIZ-programma. Wij zorgen voor alle benodigde info en een handige promo toolkit. Medewerkers van 55 jaar en ouder kunnen zich aanmelden voor een informatiesessie of zich direct inschrijven. Aan het eind zorgen we voor een rapportage en evaluatie. De inzichten die hieruit voortvloeien kun je als werkgever gebruiken om het beleid gericht op duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen.
Lees hier meer over het TIZ-programma.
Kennispartner &Gommer Pensions Group
Op topsport-niveau biedt &Gommer Pensions Group financieel (pensioen)inzicht, handelingsperspectief en optimale employability aan bedrijven én hun werknemers.
&Gommer Pensions Group begeleidt de werkgever en de OR in trajecten naar een wijziging en/of vernieuwing van de pensioenregeling, van het pensioen juridische en contractuele deel, tot aan inzetbaarheid van werknemers en communicatie met de werknemers. Financiële planning wordt daarbij steeds belangrijker. Een overzichtelijke analyse van het totale financiële plaatje, zorgt ervoor dat gedegen keuzes gemaakt kunnen worden.
Met de maandelijkse nieuwsbrief PensioenTips voor Jou blijf je op de hoogte van actualiteiten over het pensioen. Ook zijn op de website infographics te downloaden over onder andere pensioencommunicatie, de RVU-regeling en met pensioen gaan. Op deze manier word je op een makkelijke manier meegenomen in de wereld van pensioen.
Daarnaast is &Gommer Pensions Group initiatiefnemer van www.bijnametpensioen.nl, www.zzpensioen.nl en de MyMoney app. De doorwerkregeling met invulling van pensioen, zoals jij het wilt, biedt kansen voor werkgever én werknemer.
Nationale Nederlanden
NN is een pensioenverzekeraar en wijst haar relaties op het bestaan van de doorwerkregeling. Als werkgevers willen doorwerken met een werknemer na pensionering kan de werkgever informatie vinden over hoe hun samenwerking kan worden geregeld en afgehandeld.
Stichting Persoonlijke Financiering
De Stichting informeert haar leden over het bestaan van de doorwerkregeling. Leden worden vaak betrokken bij het maken van een financieel advies voor werknemers die hun pensionering naderen. Mocht zo’n relatie willen doorwerken dan kunnen de leden nu ook de relatie doorverwijzen.
Marco Beemsterboer
Vanuit zijn ondernemerschap heeft Marco veel contacten in de financiële sector. Marco is overtuigd van het belang van doorwerkers en de doorwerkregeling en wil dat graag verbinden met zijn netwerk. Op basis van de ambitie en aanpak van Doorwerkgever heeft Marco besloten Associate Partner van de doorwerkregeling te worden.
Michiel Koning
Van zijn ondernemerschap heeft Michiel veel contacten in de HR. Michiel is overtuigd van het belang van doorwerkers en de doorwerkregeling en wil dat graag verbinden met zijn netwerk. Op basis van de ambitie en aanpak van Doorwerkgever heeft Michiel besloten Associate Partner van de doorwerkregeling te worden.
Wijnand Mebius
Vanuit zijn werknemer- en ondernemerschap heeft Wijnand veel contacten bij bedrijven in de (zakelijke) dienstverlening. Wijnand is overtuigd van het belang van doorwerkers en de doorwerkregeling en wil dat graag verbinden met zijn netwerk. Op basis van de inhoud en de ambitie van Doorwerkgever heeft Wijnand besloten Ambassadeur van de doorwerkregeling te worden.
Ben Wienk
Vanuit zijn ondernemerschap heeft Ben veel contacten in de Sport en Coaching. Ben is overtuigd van het belang van doorwerkers en de doorwerkregeling en wil dat graag verbinden met zijn netwerk. Op basis van de inhoud en de ambitie van Doorwerkgever heeft Ben besloten Ambassadeur van de doorwerkregeling te worden.
Doorwerkgroep
Doorwerkgroep is een uitzendbureau in Doetinchem voor ouderen, die op zoek zijn naar leuk werk in de Achterhoek en omgeving. Doorwerkgroep richt zich daarbij op zowel werkgevers die willen doorwerken met eigen werknemers na pensionering als op gepensioneerden, die het leuk vinden om nog verbonden te blijven aan werk in de maatschappij.
Klusheeren
Voor doorwerkers die als vakmannen op zoek zijn naar een leuke bijbaan in technische dienst en/of vastgoedonderhoud.
Jobliebe
Jobliebe de slimme banenverkenner met direct een contract. Jobliebe geeft je inzicht in je mogelijkheden op de arbeidsmarkt door samen met jou je eigen kanaal op te bouwen en passende banen te vinden. Jobliebe Direct maakt het vervolgens voor jou mogelijk om te werken zoals jij dat wil en direct betaald te krijgen. Ben jij gepensioneerd? Dan maakt Jobliebe gebruik van de doorwerkregeling van Doorwerker.